Er du udsat for vold, trusler eller chikane på dit arbejde, skal du anmelde en VTC.

En VTC skal anmeldes direkte på Arbejdsmiljøsystemet. Du kan selv skrive anmeldelsen.

Log ind i AMS-systemet

Bemærk, at du skal være logget ind på en regionscomputer. Bruger-ID er det samme som dit regions-ID (ved login på regionens systemer).

Password er det samme som dit regionspassword (ved login på regionens systemer).

Skemaet kan udfyldes manuelt og benyttes, hvis du ikke kan logge ind i AMS.

Link til VTC-skema (Word-dokument downloades)

Det sendes efterfølgende til Arbejdsmiljøgruppen.

Scorer du mere end 3 på belastningsgrad (1-5), vil du efterfølgende blive kontaktet af en af arbejdsmiljørepræsentanterne.

Scorer du VTC-hændelsen til 5, vil vi i samarbejde med dig vurdere, om der skal oprettes en regulær arbejdsskade.

Du kan downloade en app til AMS-systemet i dit personlige Citrix-arkiv:

Stå på din Citrix Receiver, klik på APPS øverst i billedet og find "Arbejdsmiljøsystemet AMS" øverst i billedet. Klik på Detaljer og Føj til Favoritter.

Har du brug for hjælp til at håndtere en situation, hvor du har været udsat for vold, kan du kontakte din leder eller vagthavende sygeplejerske i VRM.  Du kan også finde vejledning til håndtering af volden i "Håndtering af voldsepisoder og andre traumatiske hændelser herunder arbejdsskader" 

Opbevaring af VTC'er ved ansættelsesophør

Så længe man har en ansættelse i Region Midtjylland, vil man kunne se de VTC-sager, man har oprettet i AMS. Når man stopper med at være ansat i Region Midtjylland, er det ens eget ansvar at få udskrevet og opbevare sine VTC'er. Det betyder, at hvis man har en kort ansættelse (f.eks. 1 måned eller måske mindre), så kan det være en god ide at udskrive en eventuel VTC i forbindelse med, at man opretter den i AMS.

Hvornår er det en arbejdsskade/ulykke?

• Det er en arbejdsskade, når den er opstået ved en pludselig hændelse, der kan sættes tid, sted og dato på
• For at man kan tale om en arbejdsulykke, skal der være en direkte årsagssammenhæng mellem påvirkningen og skaden. Et eksempel er at falde på vådt gulv og brække et ben
• Drejer det sig om en "Bagatelskade", dvs. noget, der går over af sig selv, skal det ikke anmeldes
• Kræver skaden behandling eller sygedage skal den anmeldes

Anmeld det

Kontakt VRM, hvis uheldet er ude. Så vil du blive kontaktet af din arbejdsmiljørepræsentant, og I kan sammen udfylde skadesanmeldelsen.

Find din arbejdsmiljørepræsentant længere oppe på denne side.

Som vikar ved VRM skal du indberette en evt. arbejdsskade til arbejdsmiljørepræsentanten hos os, og ikke til den afdeling, hvor du har pådraget dig skaden.

Du skal skelne mellem en Arbejdsskade og en VTC (Vold, Trusler og Chikane). Læs mere om en VTC længere nede i denne informationsblok.

Forebyggelse af forflytningsskader

Som forebyggende middel, anbefaler vi, at du går ind på RM's Forflytningsportal og læser om forflytninger.

Læs om forflytninger på RM's forflytningsportal

Anmeldelse af smitte med Covid-19

Region Midtjylland har i samarbejde med de øvrige regioner besluttet, at smitte med COVID 19 fremover skal behandles som alle andre arbejdsskader. Det indebærer en ændring af, hvad der fremover skal anmeldes. Ændringen træder i kraft den 20. august 2022.

Læs mere om anmeldelse af arbejdsskader vedrørende smitte med Covid-19

Oplever du, at en patient/beboer kommer ud for en begivenhed, der kan skade vedkommende som en følge af sundhedsvæsenets handlinger eller mangel på samme, skal sagen indberettes som en Utilsigtet Hændelse (UTH)

Derefter kontakter du din leder i Vikar Region Midt, så I sammen kan drøfte hændelsen.

Oplever du en Nær-Ved-Ulykke, altså en hændelse, der var lige ved at blive en UTH, skal dette også anmeldes.

Du indberetter en UTH på Utilsigtede hændelser | Styrelsen for Patientsikkerhed (stps.dk)

Oplever du som vikar arbejdsforhold, hvor der kan være fare for helbredet, skal du kontakte Arbejdsmiljøgruppen

Vi arbejder løbende med APV, og derudover afholder i APV hvert 2. år, iflgl. den tidsplan der kommer fra AUH.

Vikar Region Midts arbejdsmiljøudvalg er en del af arbejdsmiljøorganisationen ved Aarhus Universitetshospital. Arbejdsmiljøudvalgets opgave er at planlægge, lede og koordinere arbejdsmiljø- og sundhedsarbejdet i afsnittet – herunder bl.a. APV, kontrol af og information om arbejdsmiljø- og sundhedsarbejde, undersøgelse af årsager til ulykker og sundhedsskader, oplæring og samarbejde i sundhedsfremme og forebyggelse.

Arbejdsmiljørepræsentanten træffes:

Hver onsdag kl 9-15, telf: 3057 4769 eller 3057 4762
Hver tirsdag i ulige uger kl 9-15 - telf: 3057 4769
Olof Palmes Allé 13, 8200 Aarhus N

Ring evt. for en aftale på tlf.: 3057 4762 eller afdelingskontoret 7846 3750.

Vikarbureauchef
Dagny Kloster
Dagny.Kloster@rm.dk

Har du spørgsmål om hygiejne eller smitte, kan du kontakte vores hygiejnekontaktperson.

Hygiejnekontaktpersoner er udpeget af afsnitsledelsen og fungerer som afsnittets ressourceperson i infektionshygiejniske spørgsmål.

Kontaktpersoner skal sikre: 

• At hygiejniske problemstillinger drøftes. Løsningen sker i samarbejde med afsnitsledelsen.
• At relevante hygiejniske forholdsregler indarbejdes i afsnittets gældende procedurer og at afsnittets personale er orienteret om disse.
• At nyt personale introduceres til de gældende hygiejniske retningslinjer. 

Hygiejnekontaktperson

Oversygeplejerske

Karen Marie Holm-Nielsen

Mail: kareholm@rm.dk 

Tlf: 7846 9775

Som vikar i Vikar Region Midt er du omfattet af bestemmelserne om tavshedspligt i den borgerlige straffelov.

Tavshedspligten ophører ikke ved fratrædelse.

Endvidere skal du være opmærksom på, at koder til ex. MidtEPJ/Sensum etc. er personlige og kun må anvendes til professionelt brug - og kun af dig!

Tavshedspligten gælder naturligvis også, når du færdes på de sociale medier.