Ofte stillede spørgsmål

Hvis det er muligt, kan du overtage bruttolønsordningerne vedr. avis og bredbånd på private vilkår og til de priser, der er gældende på markedet.

Koncern HR opsiger dit abonnement, og du kan herefter selv tage kontakt til leverandøren. 

Nej. På grund af skattereglerne er det kun muligt at vælge ordninger i den almindelige valgperiode én gang om året.

Ja - hvis du har et privat abonnement i dag, kan du godt overføre det til en bruttolønsordning. Du bestiller blot i Flexvalg, når du har modtaget bestillingsmailen. 

For en sikkerheds skyld anbefaler vi, at du selv tager kontakt til leverandøren og informerer om, at dit abonnement pr. 1. januar bliver en bruttolønsordning.  Husk, også at opsige eventuel BSaftale (Betalingsservice).

Ja - hvis du har en privat forbindelse i dag, kan du godt overføre det til en bruttolønsordning. Du bestiller blot i Flexvalg, når du har modtaget bestillingsmailen. 

For en sikkerheds skyld anbefaler vi, at du selv tager kontakt til leverandøren og informerer om, at din forbindelse pr. 1. januar bliver en bruttolønsordning.  Husk, også at opsige eventuel BSaftale (Betalingsservice).

På grund af skattereglerne bliver du trukket i løn, selv om et produkt ikke bliver leveret til tiden. Skattereglerne forhindrer også, at du kan blive kompenseret af Region Midtjylland eller leverandøren. Det er tilfældet, hvis du eksempelvis ikke modtager din avis eller hvis din bredbåndsforbindelse er ude af drift mv.

Vi gør naturligvis alt, hvad vi kan, for at der ikke opstår leveringsproblemer.

Du kan ikke vælge andre goder, end dem der er vist på bestillingssiden. Valget af goder er udtaget på baggrund af såvel praktiske som lovmæssige grunde.

Hvis bestillingssiden stadig er åben, kan du selv slette ordren og lægge en ny ind. Efter bestillingsfristen medio oktober, modtager leverandørerne ordrerne og bestillingssiden lukkes.

Hvis bestillingssiden er lukket, kan du kontakte Koncern HR på bruttoloen@rm.dk

Pr. 1. januar starter bindingsperioden, og det vil derfor være for sent at fortryde sit valg.

Nej – ikke helt, men det afviger ikke meget, med mindre du betaler topskat.

Bemærk at alle er registreret med en fiktiv månedsløn på 25.000 kr. i FlexValg, og at beregning af den skattemæssige fordel ved en bruttolønsordning derfor sker ud fra, at man ikke betaler topskat. Hvis du betaler topskat og ønsker en mere præcis skatteberegning i FlexValg kan du rette din månedsløn i fanebladet 'Brugercenter' og herefter fanebladet 'Løn og Skat'.

Tidligere blev alle registreret med deres faktiske bruttoløn i FlexValg. For at undgå at videregive denne oplysning, registreres alle nu med en fiktiv månedsløn på 25.000 kr. Hvis du betaler topskat, og ønsker en mere præcis beregning af den skattemæssige fordel, kan du rette din månedsløn i fanebladet 'Brugercenter' og herefter fanebladet 'Løn og Skat'.

Ja - Region Midtjylland og Atea har en databehandleraftale.

Goderne, der bestilles i bestillingsrunden i september/oktober, gælder fra den 1. januar. Atea sender bestillingerne til leverandørerne efter bestillingsfristen medio oktober, og du modtager en endelig ordrebekræftelse fra enten den avis, eller bredbåndsleverandør, som du har bestilt.

På grund af skattereglerne påvirker prisændringer ikke dit lønfradrag – hverken i opadgående eller nedadgående retning.

Den årspris som vi har modtaget fra leverandørerne er gældende hele året, og vil ikke ændre sig. 

Ja, alle bruttolønsordninger udløber automatisk med udgangen af året - også parkeringskort. 

Du skal derfor huske at genvælge dine bruttolønsordninger, hvis du fortsat ønsker de pågældende ordninger. 

Der er desværre ikke en funktion på bestillingssiden, hvor man nemt kan bestille nuværende bruttolønsordninger. Derfor skal genbestilling foregå på samme måde som en ny bestilling.