- Ansat i RM, men i praktik i en kommune
- Ansat i en kommune, men i praktik i RM
- Ansat i RM og i praktik i RM
Uanset ansættelsesforhold: I det omfang der er ledelse til stede (hermed forstås den leder, der til daglig er ansvarlig i forhold til den konkrete elev), og eleven kan få den vejledning, eleven normalt modtager, så kan eleven beskæftiges. (Eksempelvis Psykiatri og Hammel Neurocenter).
Alternativt fritages elever ansat i Region Midtjylland for beskæftigelse (fri med løn).
I forhold til elever ansat i en kommune informeres kommunen om, at eleven ikke kan beskæftiges, og eleven vil få nærmere information fra sin arbejdsgiver.
Det er afklaret med de 19 midtjyske kommuner, hvordan elever ansat i RM, der er i praktik i en af kommunerne, skal forholde sig. I det omfang, der ikke er konflikt på området i den kommune, hvor eleven er i praktik, så passer eleven sin praktik som normalt.
Hvis eleven er ansat i RM, men er på skole, og skolen er omfattet af konflikten, kan nogle skoler ønske at gennemføre virksomhedsforlagt undervisning, hvor eleven opholder sig hos arbejdsgiveren. Dette er som udgangspunkt ikke muligt, og det vil Koncern HR meddele skolerne.
