Kontoret er en stabsfunktion, der primært varetager strategiske og koordinerende opgaver vedrørende blandt andet:

• lønpolitik og aflønning af forskellige faggrupper, herunder koordinering af lønniveauer på tværs i organisationen,
• udarbejdelse af overordnede personalepolitikker og tovholderfunktioner for personalepolitiske tiltag og tværregionale initiativer, inkl. tiltag vedrørende Socialt Kapitel, personalegoder, rekruttering, ligestilling og mangfoldighed,
• implementering af nye overenskomster og ny lovgivning mv. samt bistand til regelfortolkning,
• juridisk vurdering og sagsbehandling af komplicerede personalesager samt varetagelse af forhandlinger i tvistløsningssystemet mv.,
• udvikling, analyse og udarbejdelse af tværgående ledelsesinformation samt bidrag til at relevant ledelsesinformation er tilgængelig for ledelsesniveauerne i organisationen og
• rådgivning og sekretariatsbetjening af regionsrådet, direktionen, regionale HR-fora og det øverste niveau af samarbejds- og arbejdsmiljøorganisationen m.fl. – inkl. udarbejdelse af analyser og beslutningsoplæg mv.

Koncern HR, Stab er geografisk placeret i Regionshuset Viborg og ledes af de to vicedirektører og en sekretariatschef (kontorchef).