Ret til lønoplysniger

EU’s direktiv om løngennemsigtighed betyder bl.a., at du som medarbejder har ret til at få oplyst gennemsnitslønnen for kvinder og mænd inden for samme stillingsgruppe som dig selv i Region Midtjylland. Lønoplysningerne opgøres og udleveres samlet for hele Region Midtjylland. Når du bestiller lønoplysningerne, får du samtidig tilsendt information om din egen løn.

Sådan får du tilsendt et kønsopdelt løngennemsnit

Du skal udfylde en digital blanket for at få tilsendt et kønsopdelt løngennemsnit sammen med oplysninger om din egen løn.

EU-direktivet fastsætter en svarfrist på 2 måneder, og du kan derfor forvente svar indenfor dette tidsrum.

Bestil et kønsopdelt løngennemsnit (digital blanket): https://selvbetjening.rm.dk/rm/Opret/9723eb85acfc6

Du kan også anmode om lønoplysningerne via din tillidsrepræsentant. Tillidsrepræsentanten skal benytte samme digitale blanket som medarbejdere, der anmoder på egne vegne.

Om de lønoplysninger, du kan få udleveret

De lønoplysninger, du får udleveret i forbindelse med den kønsopdelte gennemsnitsløn, kan se anderledes ud end lønnen på din lønseddel. Det skyldes, at de udleverede lønoplysninger stammer fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor, der bearbejder løndata til statistikformål for alle regioner og kommuner.

Sammen med lønoplysningerne modtager du en vejledning om, hvad oplysningerne viser, og hvordan de er opgjort.

Hvis der er færre end fem mænd eller kvinder i stillingsgruppen

Hvis der er færre end fem medarbejdere af det ene eller begge køn i stillingsgruppen, kan oplysningerne om gennemsnitslønnen herfor ikke udleveres direkte til dig. Det skyldes hensyn til databeskyttelse og risikoen for identifikation af enkeltpersoner.

Du vil stadig få oplyst din egen løn og evt. gennemsnitsløn for det ene af kønnene, hvis der her er fem eller flere medarbejdere.

Du kan kontakte din tillidsrepræsentant, som kan indhente de resterende oplysninger på dine vegne. Tillidsrepræsentanten kan på den baggrund rådgive dig, men må stadig ikke udlevere eller oplyse det konkrete løngennemsnit.

Det må du bruge oplysningerne til

Du må kun anvende de kønsopdelte lønoplysninger til at vurdere og sikre din egen ret til lige løn. Disse oplysninger må ikke anvendes til andre formål.

Det betyder, at du ikke må sende oplysningerne videre til andre.

Du må gerne dele oplysningerne om din egen løn med hvem du vil.

Kontakt

Spørgsmål til de udleverede kønsopdelte lønoplysninger

Hvis du har spørgsmål til datagrundlaget, beregningen eller de løndele, der indgår i oplysningerne, kan du, enten selv eller gennem din tillidsrepræsentant, anmode om yderligere præcisering.

Anmodning om præcisering kan sendes til følgende funktionspostkasser:

Hvis du har spørgsmål til din egen lønsammensætning, kan du kontakte din leder, tillidsrepræsentant eller lokale HR-afdeling via mail til ovenstående funktionspostkasser.