Forhåndsaftaler

Find forhåndsaftaler, rammeaftaler, vikaraftaler mv. som er indgået i Region Midtjylland.

Gå direkte til:

FEA og Fleksibilitetsaftaler for alle faggrupper

https://www.medarbejder.rm.dk/ansattelsesforhold/lon-lonforhandling-og-overenskomst/overenskomster/overenskomst-2024/aftaler-om-udmontning-af-trepartsmidler-til-lokallonsforhandling/

32.37 Forhåndsaftale med FOA (oplæringsvejleder) - serviceassistenter (1.1.2023)

Dansk Psykolog Forening * 27.03.2019
- Tillæg Dansk Psykolog Forening * 27.03.2019

32.32 Forhåndsaftale med Dansk Socialrådgiverforening

Forhåndsaftale for administrations- og IT-personale samt tandklinikassistenter *16.11.2018 - nye grundbeløb
HK - vagtaftale for It-medarbejdere i Region Midtjylland
HK - 24/7 funktionen ved Service Desk, Horsens *9.10.2012
Vikaraftale - HK (Lægesekretærer) 1.2.2023
Forhåndsaftale om honorering af SAK praktikvejledere(01-08-2024)

Forhåndsaftale/vikaraftale med Socialpædagogerne 2024

FEA aftale gældende fra 1.12.2022

Der er oprettet 2 lønarter til brug for FEA aftalen for overlæger/speciallæger, hvis overlæger indgår i FEA så aflønnes speciallæger også efter denne aftalen.

Lønarterne er følgende:

534: FEA speciallæger, weekender+SH
535: FEA speciallæger, hverdage

Det fremgår af den nye aftale gældende fra 1. december 2022, at der efter kl. 18 alle ugens dage gives et tillæg på kr. 200 i aktuelt niveau. Der er endnu ikke oprettet en lønart til brug for dette tillæg. Så snart det er sket fremsendes en orientering til HR afdelingerne og hjemmesiden opdateres med oplysningen.

YL - arbejdstidsplanlægger (Tillægsnr. 135725-135726-135727)
YL - forskningsvejleder (Tillægsnr. 135722-135723)
YL - medicinsk Ph.d. grad (Tillægsnr. 135730)
YL - uddannelseskoordinator (Tillægsnr. 135728-135729)
YL - uddannelse til almen praksis i fase 1 (Tillægsnr. 130973)
YL - aftale FTR struktur, tidsforbrug og honorering Yngre Læger - Region Midtjylland *2.7.2012
YL - aftale FTR struktur, tidsforbrug og honorering Yngre Læger - AUH * 22.01.2020
YL - aftale om aflønning af visse reservelæger *5.11.2012
YL - protokollat vedr. løn- og ansættelse af udenlandske læger *5.11.2012

Ordinær FEA aftale med YL

Der er med YL indgået en ny ordinær ramme aftale for FEA, som erstatter tidligere rammeaftale fra 2017. Den største ændring er, at den ikke længere indeholder bestemmelser om normperioden, men er blevet væsentlig forenklet.

Den ordinære FEA aftale er til brug i de situationer, hvor behovet for en FEA aftale ikke er COVID-19 relateret eller som følge af pukkelafvikling.

Det gør sig fortsat gældende, at Koncern HR skal ansøges før anvendelse af denne FEA aftale. Dog vil allerede godkendte og indgåede FEA aftaler fortsætte, men timer leveret fra 1. januar 2021 honoreres i henhold til vedhæftede aftale.

Lønarter

Ved anvendelse af FEA til YL i henhold til den almindelig FEA aftale, så er der nu oprettet en lønart 537 med særydelser i henhold til overenskomsten for underordnede læger §25. Denne lønart bedes anvendes ved udlodning af FEA i henhold til vedhæftede aftale, såfremt lægen har en fuldtidsansættelse.

Hvis lægen har en deltidsansættelse og ikke opfylder de betingelser, der fremgår af aftalen for at kunne betragtes som fuldtidsansættelse, så honoreres timerne op til fuldtidsnormen med timeløn + 50%. og I kan anvende lønart 200. Når fuldtidsnormen er opfyldt anvendes lønart 537 for de øvrige FEA timer.

FEA-aftale som følger af pukkelafvikling pga. covid